A integração da ergonomia com riscos psicossociais é uma necessidade para qualquer empresa que visa construir um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo. Embora a Norma Regulamentadora 17 (NR-17) já tivesse uma relação com a organização do trabalho, a revisão da norma ampliou a atenção para a saúde mental.

O início do ano chega como um convite à mudança de hábitos. Isso inclui olhar para o ambiente de trabalho, repensar a rotina e traçar estratégias que proporcionem mais qualidade de vida aos colaboradores no ano de 2026. Nesse contexto, a ergonomia surge como uma aliada, porque contribui diretamente para a prevenção de problemas de saúde relacionados ao ambiente laboral.